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新洲区建发公司2016-2020年“七五普法”工作总结
发布时间：2021-03-11 11:12 浏览次数：次
发布时间：2021-03-11 11:12 浏览次数：次
自2016 年全面启动“ 七五” 普法依法治理工作以来，建发公司严格按照上级“ 七五” 普法规划的总体部署和要求，坚持“一手抓经济，一手抓法治”，深入开展法制宣传教育，大力推进普法依法治理各项工作，现将“七五” 普法期间所开展各项普法工作相关情况总结如下：
一、 提高认识,明确目标
通过组织干部职工学习“七五” 普法规划、习近平总书记关于全面依法治国重要论述、各项党内法规及以《宪法》 为核心中国特色社会主义法律体系，促使干部职工更好地认识到法治宣传教育工作对推进依法治国和法治创建,弘扬社会主义法治精神，建设社会主义法治文化，全面推进依法治区、加快建设法治新洲，顺利实施市、区“十三五”规划目标、任务，率先全面建成小康社会营造良好法治环境的重大意义; 明确“七五”普法要进一步健全宣传教育机制和“谁执法谁普法”责任制，提高法治宣传教育实效性，领导体制和工作机制要进一步完善，宣传教育体系基本完备，全民法治观念、依法治理能力和党员党章党规意识明显增强，全社会形成守法光荣、违法可耻的氛围。
二、 落实责任，强化领导
公司党委将普法宣传教育工作摆上重要议事日程,按“谁执法谁普法”原则，落实普法工作责任制，把法治宣传、教育、落实工作列入本单位的工作目标，把各部门普法工作明确列入年度普法工作方案，与业务工作同部署、同落实、同检查。同时，公司为切实加强对普法工作的组织，公司党委成立了公司普法领导小组和工作专班，公司成立了建发公司“七五”普法宣讲团和普法志愿者队伍。积极支持司法、带头守法，把依法治国基本方略同依法治企基本方式统一起来，把党总揽全局、协调检察机关、检察机关依法依章程履行职能、开展工作相统一。
三、 具体做法，工作成效
（一）加强普法学习宣传。 普法的首要工作要知法懂法， 知法懂法要通过不断加强学习才能做到。为加强学法工作，我公司由党委带头认真学法，把学法用法工作落实到日常工作中，带领干部职工深入学习习近平总书记全面依法治国重要论述、宪法及各项法律法规、党内重要法规及与工作相关的法律法规，并积极组织干部职工参加法制培训、考试，促进干部职工进一步掌握各项法律规章制度，树立依法行政思维，强化党员遵守党章党规党纪意识，增强职工依法行政能力。法治宣传是普法工作的关键，公司高度重视，将法治宣传教育与各项实际工作结合起来，融入日常工作中，积极开展各种形式的法制宣传。如在公司宣传显示屏播放标语等方式，学习《宪法》、《湖北省安全生产条例（2017）》、《行政法》、《信访法》、《反间谍法》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规。并在社区及扶贫帮扶村开展法制讲座，引导全民自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。
(二) 完善体制机制。建立健全会议制度，完善科学民主决策机制和全体干部职工会前学法制度，切实规范工作行为。一是党委会议研究贯彻落实上级有关文件等重要事项，认真贯彻党的民主集中制原则，充分发挥公司党委的集体领导作用; 二是公司党委组织制定普法责任清单、做到了年度有计划、每月有安排，实现工作清单项目化。严格落实“谁执法谁普法”的普法责任制，建立健全宪法宣传责任落实机制; 三是公司党委坚持把党的领导贯穿于重大行政决策全过程和各方面，完善“三重一大”决策事项目录管理及台账资料，严格执行集体讨论民主决策，做到重大决策全过程记录、痕迹化管理，并将重大决策报区纪委、区国资局备案审查。落实《武汉市党政机关法律顾问工作考核实施办法》、《武汉市公职律师管理办法意见的通知》，聘用律师担任法律顾问，充分发挥法律顾问在重大行政决策以及制度建设等工作中的积极作用。
(三)加强队伍法治建设。一是提高法治意识。加强法制教育，增强法治观念，坚持依法履行职责，推进依法行政进程。二是组织开展公司干部职工法律知识培训，邀请普法讲师团进行宣讲等方式，着力提高各级干部职工依法行政水平。三是提高廉政意识。全面落实党风廉政建设主体责任，严格执行领导干部“一岗双责”和述职述廉述德制度，树立清正廉洁的干部形象。
一、 提高认识,明确目标
通过组织干部职工学习“七五” 普法规划、习近平总书记关于全面依法治国重要论述、各项党内法规及以《宪法》 为核心中国特色社会主义法律体系，促使干部职工更好地认识到法治宣传教育工作对推进依法治国和法治创建,弘扬社会主义法治精神，建设社会主义法治文化，全面推进依法治区、加快建设法治新洲，顺利实施市、区“十三五”规划目标、任务，率先全面建成小康社会营造良好法治环境的重大意义; 明确“七五”普法要进一步健全宣传教育机制和“谁执法谁普法”责任制，提高法治宣传教育实效性，领导体制和工作机制要进一步完善，宣传教育体系基本完备，全民法治观念、依法治理能力和党员党章党规意识明显增强，全社会形成守法光荣、违法可耻的氛围。
二、 落实责任，强化领导
公司党委将普法宣传教育工作摆上重要议事日程,按“谁执法谁普法”原则，落实普法工作责任制，把法治宣传、教育、落实工作列入本单位的工作目标，把各部门普法工作明确列入年度普法工作方案，与业务工作同部署、同落实、同检查。同时，公司为切实加强对普法工作的组织，公司党委成立了公司普法领导小组和工作专班，公司成立了建发公司“七五”普法宣讲团和普法志愿者队伍。积极支持司法、带头守法，把依法治国基本方略同依法治企基本方式统一起来，把党总揽全局、协调检察机关、检察机关依法依章程履行职能、开展工作相统一。
三、 具体做法，工作成效
（一）加强普法学习宣传。 普法的首要工作要知法懂法， 知法懂法要通过不断加强学习才能做到。为加强学法工作，我公司由党委带头认真学法，把学法用法工作落实到日常工作中，带领干部职工深入学习习近平总书记全面依法治国重要论述、宪法及各项法律法规、党内重要法规及与工作相关的法律法规，并积极组织干部职工参加法制培训、考试，促进干部职工进一步掌握各项法律规章制度，树立依法行政思维，强化党员遵守党章党规党纪意识，增强职工依法行政能力。法治宣传是普法工作的关键，公司高度重视，将法治宣传教育与各项实际工作结合起来，融入日常工作中，积极开展各种形式的法制宣传。如在公司宣传显示屏播放标语等方式，学习《宪法》、《湖北省安全生产条例（2017）》、《行政法》、《信访法》、《反间谍法》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规。并在社区及扶贫帮扶村开展法制讲座，引导全民自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。
(二) 完善体制机制。建立健全会议制度，完善科学民主决策机制和全体干部职工会前学法制度，切实规范工作行为。一是党委会议研究贯彻落实上级有关文件等重要事项，认真贯彻党的民主集中制原则，充分发挥公司党委的集体领导作用; 二是公司党委组织制定普法责任清单、做到了年度有计划、每月有安排，实现工作清单项目化。严格落实“谁执法谁普法”的普法责任制，建立健全宪法宣传责任落实机制; 三是公司党委坚持把党的领导贯穿于重大行政决策全过程和各方面，完善“三重一大”决策事项目录管理及台账资料，严格执行集体讨论民主决策，做到重大决策全过程记录、痕迹化管理，并将重大决策报区纪委、区国资局备案审查。落实《武汉市党政机关法律顾问工作考核实施办法》、《武汉市公职律师管理办法意见的通知》，聘用律师担任法律顾问，充分发挥法律顾问在重大行政决策以及制度建设等工作中的积极作用。
(三)加强队伍法治建设。一是提高法治意识。加强法制教育，增强法治观念，坚持依法履行职责，推进依法行政进程。二是组织开展公司干部职工法律知识培训，邀请普法讲师团进行宣讲等方式，着力提高各级干部职工依法行政水平。三是提高廉政意识。全面落实党风廉政建设主体责任，严格执行领导干部“一岗双责”和述职述廉述德制度，树立清正廉洁的干部形象。
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