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新洲区建发公司2020年“七五普法”工作总结
发布时间：2021-03-11 11:12 浏览次数：次
发布时间：2021-03-11 11:12 浏览次数：次
根据区有关“七五”普法总结验收工作要求和《中共新洲区委、新洲区人民政府转发<区委宣传部、区司法局关于在全区公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划（2016-2020年）>的通知》（新发〔2016〕15 号）文件精神，我公司结合工作实际，坚持法制教育与法制实践相结合，深入推进公司依法治理工作，现将2020年“七五普法”开展工作相关情况总结如下：
一. 健全组织机构，责任落实到位。
从七五普法工作启动至今，我公司就认真组织全体员工学习普法工作的文件，认真领会文件的精神实质。理清公司普法工作思路，把法制宣传教育工作作为公司整体工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓，同时公司设立了法治建设工作领导小组，领导小组由董事长谢文强任组长，总经理洪俊峰任常务副组长，各部门经理任组员，下设领导小组办公室，负责日常工作。
二. 制定普法工作计划和学习内容。
为了提高员工的法律意识，增强依法保护自己合法权益的能力，扩大法制宣传的影响力，公司针对员工进行普法教育。对《劳动合同法》、《社会保险法》、《消防法》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，重点章节进行宣讲，积极提高公司员工的依法办事、依法管理、依法决策的意识和能力。
三．认真做好普法规划，普法工作见成效。
我公司结合实际发展情况，制定了七五普法工作规划， 一是认真学习与工作、生活有关的法律法规，努力提高全体员工的法制意识; 二是制定普法工作计划，确定学习重点， 积极开展平安公司、和谐公司; 三是制定普法学习计划，采取不同的教育形式来提高了全体员工的法律观念。通过普法学习，公司全体员工诚实有责任感知法懂法守法，依法办事的意识进一步增强，接受法律教育的观念发生了根本性的变化，已由原来的被动接受教育向主动学习、了解、掌握法律知识方面转变。
四. 确保普法时间、人员、内容的落实。
我公司严格按制定的普法学习计划，抓落实，坚持每周组织员工按计划内容和指定的法律法规进行学习，并把参加普法学习员工纳入公司绩效考核，保证了普法教育时间全体员工都按时到位。并形成了良好的普法与学法氛围，促进了全体员工法律意识的提高。
一. 健全组织机构，责任落实到位。
从七五普法工作启动至今，我公司就认真组织全体员工学习普法工作的文件，认真领会文件的精神实质。理清公司普法工作思路，把法制宣传教育工作作为公司整体工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓，同时公司设立了法治建设工作领导小组，领导小组由董事长谢文强任组长，总经理洪俊峰任常务副组长，各部门经理任组员，下设领导小组办公室，负责日常工作。
二. 制定普法工作计划和学习内容。
为了提高员工的法律意识，增强依法保护自己合法权益的能力，扩大法制宣传的影响力，公司针对员工进行普法教育。对《劳动合同法》、《社会保险法》、《消防法》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，重点章节进行宣讲，积极提高公司员工的依法办事、依法管理、依法决策的意识和能力。
三．认真做好普法规划，普法工作见成效。
我公司结合实际发展情况，制定了七五普法工作规划， 一是认真学习与工作、生活有关的法律法规，努力提高全体员工的法制意识; 二是制定普法工作计划，确定学习重点， 积极开展平安公司、和谐公司; 三是制定普法学习计划，采取不同的教育形式来提高了全体员工的法律观念。通过普法学习，公司全体员工诚实有责任感知法懂法守法，依法办事的意识进一步增强，接受法律教育的观念发生了根本性的变化，已由原来的被动接受教育向主动学习、了解、掌握法律知识方面转变。
四. 确保普法时间、人员、内容的落实。
我公司严格按制定的普法学习计划，抓落实，坚持每周组织员工按计划内容和指定的法律法规进行学习，并把参加普法学习员工纳入公司绩效考核，保证了普法教育时间全体员工都按时到位。并形成了良好的普法与学法氛围，促进了全体员工法律意识的提高。