自“七五”普法工作开展以来，农投公司坚持深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以社会主义法治理念为指导，全面推进区属国企普法工作，提高全体干部职工的法律素质和法治意识，持续加大全民普法力度，为“法治新洲”建设提供坚强的法治保障，全面落实上级部门各项工作任务部署，确保完成我区全年各项发展任务目标。现结合我公司工作实际，将“七五”普法工作总结如下：

一、“七五”普法工作情况

(一)加强普法宣传组织领导。为加强社会主义法治文化建设，贯彻落实上级决策部署，确保“七五”普法规划全面落实，成立由公司党支部书记、董事长施业平同志任组长，党支部委员李智同志为副组长，相关部室成员为组员的法治建设工作领导小组，全面推进普法工作。按新洲区普法工作要点要求，及时制定区农投公司普法责任清单，明确工作计划和重点内容。将普法工作做到年初有部署，年内有检查，年度有总结。落实“一把手”亲自抓、“一岗双责”责任制，把责任分解到各部室，确保抓好普法依法治理的每一项工作落到实处，作为年度工作考评的重要内容，做到工作情况清楚，制度完善，档案齐全，管理规范。根据普法工作需要，每年都保证工作经费列支，按实际支出情况报销并入账。同时，与公司其他工作小组协同开展工作，加强监督，及时报送普法工作相关信息，确保普法依法治理工作顺利进行。

(二)扎实推进全体干部职工学法用法，完善法律制度体系。为推进全体干部职工学法用法，我公司狠抓普法教育队伍建设，定期开展中心组学法、专题培训学习、法治讲座等活动，通过学习《宪法》、《公司法》、《合同法》、《建筑法》、《安全生产法》、《民法典》、《社区矫正法》等法律法规，以及学习宣传习近平总书记关于全面依法治国的重要论述和党内法规，大力宣传以习近平同志为总书记的党中央关于全面依法治国的重要部署，宣传科学立法、严格执法、公正司法、全民守法和党内法规建设的生动实践，了解和掌握全面依法治国的重大意义和总体要求，更好地发挥法治的引领和规范作用。干部职工对法治有了更深层次的认识，提高了干部职工的法律意识。

聘请湖北精图治律师事务所邱荣君律师为我公司常年法律顾问并签订专项合同。充分发挥法律顾问在参与企业三重一大决策、合同协议签订等方面的作用，建立健全法治建设工作制度、党政推进法治制度、风险管理制度、普法责任制度等制度，做到凡事都有法可依，达到控制风险、避免诉讼的效果，为公司的日常管理作出了积极贡献。

(三)多方位深化普法宣传。为营造普法氛围，提高普法工作实效，农投公司多措并举，多渠道开展普法宣传。在日常工作中，公司根据自身特点，成立公司一把手为组长，工程部为成员的安全成产检查小组，开展“以案释法进现场，安全检查保平安”为主题的安全大检查，重点把控工程项目上施工单位为控制成本，而忽视项目现场安全措施缺乏的现象，对我公司所负责项目，全面开展安全生产大检查，普及安全生产知识，强调安全生产制度，保障农民工人施工安全，确保了现场安全文明施工。在日常生活中，由办公室订阅《人民日报》、《湖北日报》、《长江日报》、《武汉晚报》等报刊供员工翻阅，通过微信公众号、微信、QQ、微博、宣传栏、LED显示屏等载体进行宣传报道，多方面了解法治新闻信息，促进法律知识的传播，引导员工运用法治思维开展工作。同时，按上级要求，完成学习强国APP学习、法宣在线学习以及应急普法考试等，保证有效活跃和长期坚持。通过宣传，法治观念更加深入人心，全体干部职工的思想防线更加坚固。

(四)强化普法教育工作保障。公司将普法依法履职工作纳入本单位目标管理责任制、党员干部目标责任考核，与创先争优和年度目标考核挂钩，作为年度工作考评的重要内容，做到工作情况清楚，制度完善，档案齐全，管理规范。

(五)积极推动区域法治共建。公司联合区国资监管局、幸福社区、区国投公司，开展互助共建活动，经常性的互相学习法治建设经验，交流心得收获，到周边企业、个体商铺、小区住户里面开展宣传活动，显著提高了区域内群众的法律素养。

此外，我公司非常重视信息工作，及时反映反馈信息，按要求上报各类报表及年度普法依法治理工作总结等。