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新洲区供销社＂七五＂普法工作总结
发布时间：2021-04-09 16:37 浏览次数：次
发布时间：2021-04-09 16:37 浏览次数：次
根据区普法办工作要求，我社高度重视，精心组织，结合我社实际，将“七五”普法工作总结如下：
一、“七五”普法(2016-2020)工作回顾
（一）加强普法教育工作的组织领导。切实加强组织领导，严格落实普法依法治理“一把手”负责制和问责制，严格普法责任制考核，形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，其他同志按分工负责分头抓的“系统普法”工作格局。
（二）全面落实工作责任。及时召开普法专题会议，认真研究如何进一步开展好供销系统“七五”普法工作，成立了由区社主要负责人为组长，班子成员为副组长，相关科室负责人为成员的领导工作小组，将普法教育和依法治社工作纳入年度计划并定期研究，及时解决工作中遇到的实际问题。同时加强内部管理，明确专兼职工作人员，具体负责普法日常工作，做到年初有部署，年内有检查，年度有总结，确保普法依法治社工作有人抓、有人管。
（三）深入开展普法教育。扎实推进大普法格局，制定了五年普法规划，有目的有步骤地学习好《宪法》、《公务员法》和《中华供销总社章程》，以及《再生资源管理条例》、《安全生产法》和《烟花爆竹安全管理条例》等，认真开展法律知识宣传。
（四）积极推进普法教育形式创新。充分利用供销社QQ群、微信、LED显示屏等新媒体大力宣传法律法规，发放相关宣传资料到每个干部职工手中，不断提高工作人员法律知识水平和处理工作的能力。
（五）强化普法教育工作保障。将普法依法治社工作纳入单位目标管理责任制、领导班子和领导干部目标责任考核，与创先争优和年度目标考核挂钩，作为年度工作考评的重要内容，收集、完善相关档案管理。
二、主要活动和形式
（一）深入开展法治供销社创建工作。把法治供销社创建作为年度普法教育工作重点，以弘扬法治精神为先导，以完善监督机制为保障，以健全法律服务体系为重要条件，有计划、有步骤、有重点、有特色地推进法治供销社的创建活动。
（二）积极推进供销社普法文化建设。利用“支部主题党日+”、“安全生产月”、“12.4国家宪法日”等重要节点开展学法活动，坚持普法宣传教育与群众性活动相结合，采取座谈会、法制讲座、法律咨询、板报标语、“法律七进”等多种形式，在系统内掀起普法热潮，增强普法文化的渗透力、引导力和感染力。
（三）加大普法工作责任制考核。按“七五”普法规划的要求，区社将法制宣传教育纳入了单位目标绩效管理和考核，纳入了领导班子和领导干部绩效考核和述职内容，实行主要领导负责制，定期行考核、检查。
（四）积极开展警示教育活动。组织干部职工到法治宣传基地参观，观看法制电视节目、警示教育片，让广大干部职工在寓教于乐中接受法制教育。
（五）落实工作机构和经费。为切实保障普法宣传教育工作的需要，保障普法依法治理工作顺利开展，区社把依法治理工作经费列入单位预算，按时足额到位，采取实报实销。
一、“七五”普法(2016-2020)工作回顾
（一）加强普法教育工作的组织领导。切实加强组织领导，严格落实普法依法治理“一把手”负责制和问责制，严格普法责任制考核，形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，其他同志按分工负责分头抓的“系统普法”工作格局。
（二）全面落实工作责任。及时召开普法专题会议，认真研究如何进一步开展好供销系统“七五”普法工作，成立了由区社主要负责人为组长，班子成员为副组长，相关科室负责人为成员的领导工作小组，将普法教育和依法治社工作纳入年度计划并定期研究，及时解决工作中遇到的实际问题。同时加强内部管理，明确专兼职工作人员，具体负责普法日常工作，做到年初有部署，年内有检查，年度有总结，确保普法依法治社工作有人抓、有人管。
（三）深入开展普法教育。扎实推进大普法格局，制定了五年普法规划，有目的有步骤地学习好《宪法》、《公务员法》和《中华供销总社章程》，以及《再生资源管理条例》、《安全生产法》和《烟花爆竹安全管理条例》等，认真开展法律知识宣传。
（四）积极推进普法教育形式创新。充分利用供销社QQ群、微信、LED显示屏等新媒体大力宣传法律法规，发放相关宣传资料到每个干部职工手中，不断提高工作人员法律知识水平和处理工作的能力。
（五）强化普法教育工作保障。将普法依法治社工作纳入单位目标管理责任制、领导班子和领导干部目标责任考核，与创先争优和年度目标考核挂钩，作为年度工作考评的重要内容，收集、完善相关档案管理。
二、主要活动和形式
（一）深入开展法治供销社创建工作。把法治供销社创建作为年度普法教育工作重点，以弘扬法治精神为先导，以完善监督机制为保障，以健全法律服务体系为重要条件，有计划、有步骤、有重点、有特色地推进法治供销社的创建活动。
（二）积极推进供销社普法文化建设。利用“支部主题党日+”、“安全生产月”、“12.4国家宪法日”等重要节点开展学法活动，坚持普法宣传教育与群众性活动相结合，采取座谈会、法制讲座、法律咨询、板报标语、“法律七进”等多种形式，在系统内掀起普法热潮，增强普法文化的渗透力、引导力和感染力。
（三）加大普法工作责任制考核。按“七五”普法规划的要求，区社将法制宣传教育纳入了单位目标绩效管理和考核，纳入了领导班子和领导干部绩效考核和述职内容，实行主要领导负责制，定期行考核、检查。
（四）积极开展警示教育活动。组织干部职工到法治宣传基地参观，观看法制电视节目、警示教育片，让广大干部职工在寓教于乐中接受法制教育。
（五）落实工作机构和经费。为切实保障普法宣传教育工作的需要，保障普法依法治理工作顺利开展，区社把依法治理工作经费列入单位预算，按时足额到位，采取实报实销。