近日，司法部、民政部公示了拟命名的第九批“全国民主法治示范村（社区）”名单，江夏区乌龙泉街勤劳村榜上有名。
        乌龙泉街道勤劳村总面积约3平方公里，全村8个自然湾，有305户共计1173人，先后获得“区级优秀调解组织”、“平安模范村”、“发展壮大集体经济先进村党支部”等荣誉称号。近年来，勤劳村牢牢把握“抓创建、促发展”的原则，把民主法治示范村（社区）创建与法治宣传教育有机结合，有序推动乡村依法治理工作。
        一、组织领导建设，工作作风过硬
        一是建立健全领导机构和办事机构，在村委会换届选举中，由全体党员干部推选村书记，并成立了以村主任为组长的“民主法治示范村”创建活动领导小组，以村民小组为单位下设8个活动小组，签定《社会治安综合治理目标管理责任书》、《禁毒责任书》，确保民主法治示范村创建工作正确组织领导。
        二是建立各项规章制度。勤劳村完善了《村民自治章程》、《村治保调委会的职责》、《村规民约》、《村务、财务公开制度》等28多个制度，做到制度上墙，有章可循，管理规范。
        三是村民委员会及村务监督机构等工作制度健全、运行规范、履职尽责。能自觉接受街道办事处的工作指导和监督。
        四是村党组织能严格落实全面从严治党要求，党风廉政建设扎实有效，村级组织成员没有受过刑事处罚、不存在“村霸”或涉黑涉恶等问题，无违纪违法行为
        二、民主法治规范，力求风清气正
        一是建立和健全了以村民会议或村民代表会议为主要形式的民主管理制度。做到凡是村里的大事，尤其是与村民切身利益密切相关的事项，都提交村民会议或村民代表会议讨论，按多数人的意见作出决定。
        二是制定了村民自治章程和村规民约，坚持了合法性、针对性、全面性、可操作性和民主性的原则，明确村民的权利和义务，村各类组织之间的关系和工作程序，以及经济管理、社会治安、村风民俗、婚姻家庭、计划生育等方面的要求。
        三是健全和完善了民主监督制度。以村务、财务公开和民主评议党员干部等为主要内容的民主监督制度，使村干部各项管理行为置于广大群众的监督之下。
        四是建立健全了既约官又约民的从约机制。在对干部约束方面，严格实行公开、监督。年初，村党支部和村委会的工作规划和干部岗位分工及要求，都一一向村民公开。年终，村两委干部，向村民代表汇报工作情况。
        五是建立了村民主监督小组。村民主监督小组成员由村民会议或村民代表会议选举产生，向全体村民负责。具体负责监督和检查村级财务，村民自治章程及其它各项制度的执行情况，并负责创建活动管理监督和考评工作。
        三、创新工作思路，助推民主法治
        一是坚持把“民主法治示范村”创建作为夯实基层基础、提升全社会法治水平的有效载体和重要抓手，作为全面实施乡村振兴战略的重要载体。
        二是创新思路，确保“民主法治示范村”创建取得实效。探索出了行之有效的“五个一”创建标准，即：构建一个法治型基层组织，民主管理，依法行政；建立一套监督体系，促进公正，保民权益；搭建一个表诉平台，倾听民意，化解纠纷；组建一支普法队伍，宣传法律，服务群众；打造一个美丽村庄，村容整洁，乡风文明。
        三是强化宣传，丰富载体，大力提升全民法治意识。开展法治大宣传。立足千家万户，聘请公、检、法、司走村入户、进企业，开展法治座谈，以群众喜闻乐见的形式，把法律送到千家万户。通过定期开展普法学习讲座、发放宣传资料、开展法律咨询、法制宜传栏等形式，向村民宣传党在农村的基本政策和国家的法律法规，宣传宪法、农业法和村民委员会组织法、家庭婚姻、计划生育等与农民生产、活密切相关的法律法规。
        四、创新管理模式，助推和谐发展
        坚持把民主法治村创建工作与解决村事务中难点、热点问题相结合，与社会治安综合治理、建设和谐村以及人民调解和法律服务等工作相结合，使得村村民安居乐业。2021年，勤劳村推行网格化管理。依托网格化管理，搜集社情民意，对矛盾隐患，做到提前介入、有效控制、果断处置。通过研判制，定期做好矛盾排查工作，有效化解民事纠纷，确保矛盾消化在基层、消灭在萌芽状态。近年来，勤劳村每年平均调解信访纠纷案件14件左右，没有出现村村民集休上访事件。同时，防微杜渐，与包片民警联手打造平安村，对辖区进行巡逻监控并组织义务巡逻队和治安巡防队在节假日进行巡逻。特别在重大节假日期间，建立了对重点人员全方位 24 小时监管的长效机制。由于依托网格创新管理，既扩大了村民参与社会管理面，又激发了群众参与社会管理的积极性，充分体现了村民自治。