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前进街开展《劳动法》案例讲座

    发布时间:2018-08-31 15:59    浏览次数:
        2018年8月30日上午,前进街邀请湖北诺亚律师事务所彭仁高律师在前进街会议厅开展了《劳动法》案例讲座,前进街工委办事处的领导、街机关党员干部、以及各社区工作人员参加了学习。

    《劳动法》是关系到广大居民群众切身利益的常用法律,讲座中,彭仁高律师为大家代来了几个典型案例,从建立劳动关系到承包与劳动关系;从劳动合同的签订到不签劳动合同的后果;从企业的规章制度到劳动关系的解除,他用以案说法的形式,全面地为大家讲解了《劳动法》的重点内容。

        出租车公司和司机之前是劳动合同关系吗?彭律师指出,过去出租汽车公司与司机采用何种关系进行营运可遵循双方意愿,但国家相关规定出台后,出租汽车企业应遵照规定与司机签订劳动合同,建立劳动关系。女工王某找同事代签劳动合同,这时她能主张未签劳动合同的二倍工资差额吗?彭律师揭晓答案,该案经法院确认王某委托代签劳动合同事实确认,所以不能主张二倍工资差额。员工违反了公司的规章制度就要受罚没商量吗?彭律师告诉大家规章制度要作为处罚依据还必须具备三个条件:职代会讨论通过、通过合理的方式进行公示、内容合法。通过对这些实际的案例的剖析,大家学到了不少有关劳动法知识。
       此次讲座充分调动了前进街干部群众学法用法的积极性,丰富了相关法律知识,为服务辖区企业,关爱劳动者,构建良好的劳动关系,维护辖区经济社会健康发展,构建和谐前进起到了良好的促进作用。


 

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