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市供销社“以评促建”压实基层法治建设工作
发布时间：2021-02-26 09:43 浏览次数：次
发布时间：2021-02-26 09:43 浏览次数：次
牛年新春伊始，市供销社即紧锣密鼓的对出资企业领导班子及领导人员开展一年一度的综合考评工作，基层法治建设工作作为“科学管理”项目的重要组成部分包含其中，占比15%。
市供销社自2017年将法治建设工作纳入出资企业领导班子及领导人员综合考评，目的是压实基层法治建设工作责任，切实做到法治建设工作与市社各项工作同部署、同检查，对出资企业落实年度法治建设重点工作进行总结与评价，并通过综合考评结果直接与出资企业领导人员年薪挂钩的奖惩方式，防止出资企业领导干部“重”企业经济指标，“轻”依法依规管理企业的工作指标。
4年来，市供销社不断总结经验，调整并科学设置考评指标，指标充分考虑法治建设重点工作完成情况、机构人员设置、制度建设执行、法律风险防控等方面的内容，力求既能真实反映工作，又结合企业实际。评价处室动态跟踪工作情况，确保考评工作不增加企业负担。截止2月23日，2020年市供销社出资企业基层法治建设考评已经完成，下步将结合评价意见对各出资企业进行反馈，进一步压实基层法治建设责任，不断提升市供销社出资企业依法治企的能力和水平。
市供销社自2017年将法治建设工作纳入出资企业领导班子及领导人员综合考评，目的是压实基层法治建设工作责任，切实做到法治建设工作与市社各项工作同部署、同检查，对出资企业落实年度法治建设重点工作进行总结与评价，并通过综合考评结果直接与出资企业领导人员年薪挂钩的奖惩方式，防止出资企业领导干部“重”企业经济指标，“轻”依法依规管理企业的工作指标。
4年来，市供销社不断总结经验，调整并科学设置考评指标，指标充分考虑法治建设重点工作完成情况、机构人员设置、制度建设执行、法律风险防控等方面的内容，力求既能真实反映工作，又结合企业实际。评价处室动态跟踪工作情况，确保考评工作不增加企业负担。截止2月23日，2020年市供销社出资企业基层法治建设考评已经完成，下步将结合评价意见对各出资企业进行反馈，进一步压实基层法治建设责任，不断提升市供销社出资企业依法治企的能力和水平。