经过三轮职工代表大会的讨论和修改，国电青山热电有限公司的单身宿舍分配方案终于敲定。
“宪法第十六条规定，国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。”年轻职工何磊说，在分配单身宿舍这件事上，他切实体会到了民主管理为广大职工带来的实惠，“国企决策更科学了，这是宪法维护群众权利的一种体现。”
在这家有着60多年历史的国企里，民主管理始终贯穿在企业发展历程中。比如，企业每年的工作重点、各项目标、设备改造方案等重要决策，都要经职工代表大会讨论、通过。日常管理中，奖金分配和相关的考核依据也要公示，接受广大职工监督。
“今年，贯彻新发展理念首次写入宪法。对于国有企业来说，这是完善发展思路，强化发展动力的一大契机。”该公司总经理张永红说，倡导创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，是符合国情、顺应时代要求、建设现代化经济体系的指挥棒。对于青山热电而言，创新发展、绿色发展是首当其冲的任务。2016年，青山热电通过增加环保设备，在全省率先实现全面超低排放。未来，还将不断创新手段，继续在节能减排上做文章。公司计划投资3亿元，建设封闭式储藏罐，解决煤炭露天堆放产生的扬尘问题；新建废水处理项目，提高排水净化程度。
“还要加大创新发展力度，运用信息化、数字化和智能化技术，打造绿色智慧电厂。”该公司副总工程师潘勤认为，进一步深入贯彻新发展理念，需要更多的技术创新作为支撑，提供更加绿色、更加可靠、更加经济的电能和热能，更好为国家经济发展和群众生活需求服务。
“在广大职工中宣传宪法，可以统一共识，提升职工的担当精神，增强集体凝聚力，激发企业的内生动力。”该公司法律事务中心主任彭波表示，通过学习宪法，职工们不仅可以明确自己的权利和义务，提升主动服务意识，还可以把思想统一到新发展理念上来，心往一处想，劲往一处使，提升企业发展的质量和效率。公司将组织职工以支部、班组为单位，强化宪法学习，尽快让职工深入领会宪法精神，推动企业高质量发展。