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试用期员工要交社保吗？ 律师团进园区为民企“法治体检”
发布时间：2019-12-13 09:23 浏览次数：次
发布时间：2019-12-13 09:23 浏览次数：次
试用期要给员工交社保吗？12月13日，武汉开发区（汉南区）司法局组织律师团进产业园，为辖区民营企业开展全方位“法治体检”活动，积极推进公共法律服务向园区延伸，精准“诊断”企业法律风险，现场“开药方”。
该区组织律师团为民企开展“法治体检”活动，由企业先点单，律师按照企业需求，以一期一主题形式，开展主题讲座、问卷调查、合同审查等。此次活动的主题为“警惕劳动用工风险”。
“试用期要给员工交社保吗？”湖北万泽律师事务所律师许继承将这个问题抛给现场企业相关负责人时，所有企业给出的答案全错了。许继承向企业解释，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
该区组织律师团为民企开展“法治体检”活动，由企业先点单，律师按照企业需求，以一期一主题形式，开展主题讲座、问卷调查、合同审查等。此次活动的主题为“警惕劳动用工风险”。
“试用期要给员工交社保吗？”湖北万泽律师事务所律师许继承将这个问题抛给现场企业相关负责人时，所有企业给出的答案全错了。许继承向企业解释，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。