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汉阳劳动争议预防调解工作进园区、进企业
发布时间：2021-04-12 09:21 浏览次数：次
发布时间：2021-04-12 09:21 浏览次数：次
4月8日下午，区人力资源局联合汉阳经济开发区开展“劳动争议预防调解工作进园区”——企业劳动用工风险及防范政策法规宣讲活动，构建园区和谐劳动关系，服务企业专业人才队伍建设，为园区企业健康持续发展营造良好服务环境。
培训会上，区人力资源局为园区企业量身定制培训课程，围绕员工入职管理、劳动合同订立、薪资构成发放、劳动合同解除、工伤工亡、用工形式等方面解读了劳动政策法规；从人才职称评审时间、对象、程序等方面讲解了人才职称评审政策。培训现场还建立了汉阳区劳动争议预防调解咨询微信群，企业可随时咨询反馈相关问题，区劳动人事争议仲裁委工作人员将及时解决诉求。
万通工业园相关负责同志表示，将政策法规送进园区、送到企业，对企业在提升规范劳动用工思想意识、预防和减少争议的发生、维护企业和员工双方的合法权益等方面都具有很强的指导作用。
企业有所呼，政府有所应。区人力资源局相关负责人表示，下一步将深入推进劳动争议预防调解工作进园区、进企业，将劳动争议预防调解工作触角前延，将劳动争议矛盾化解在萌芽状态，着力构建和谐企业劳动关系，助推汉阳经济社会高质量发展。
培训会上，区人力资源局为园区企业量身定制培训课程，围绕员工入职管理、劳动合同订立、薪资构成发放、劳动合同解除、工伤工亡、用工形式等方面解读了劳动政策法规；从人才职称评审时间、对象、程序等方面讲解了人才职称评审政策。培训现场还建立了汉阳区劳动争议预防调解咨询微信群，企业可随时咨询反馈相关问题，区劳动人事争议仲裁委工作人员将及时解决诉求。
万通工业园相关负责同志表示，将政策法规送进园区、送到企业，对企业在提升规范劳动用工思想意识、预防和减少争议的发生、维护企业和员工双方的合法权益等方面都具有很强的指导作用。
企业有所呼，政府有所应。区人力资源局相关负责人表示，下一步将深入推进劳动争议预防调解工作进园区、进企业，将劳动争议预防调解工作触角前延，将劳动争议矛盾化解在萌芽状态，着力构建和谐企业劳动关系，助推汉阳经济社会高质量发展。