更多>>信息公告
- ·关于组织开展2024年全市“民法典宣传月” 活动的
- ·关于印发《2024年全市守法普法工作要点》 的通知
- ·关于报送2024年度普法责任清单和领导干部学法清
- ·关于推进落实《“1名村（居）法律顾问+ N名法律
- ·关于印发《武汉市国家机关“谁执法谁普法”年
- ·关于开展2023年度武汉市十大普法主题 活动评选工
- ·关于组织开展2023年全市民法典主题宣传 活动的通
- ·关于印发《2023年全市守法普法工作要点》 的通知
- ·市委全面依法治市委员会办公室 市委宣传部 市司
- ·市委全面依法治市委员会办公室 市委宣传部 市司
- ·市委全面依法治市委员会办公室 市委宣传部 市司
- ·关于报送2022年度普法责任清单的通知
- ·关于开展2022年度全国和全省“民主法治 示范村（
- ·关于印发《关于乡村（社区）“法律明白人” 培
- · 关于印发《2022年全市守法普法工作要点》的通知
全市首创“行政复议+司法确认”工作室在洪山揭牌
发布时间：2024-04-03 09:50 浏览次数：次
发布时间：2024-04-03 09:50 浏览次数：次
4月2日，武汉市首创“行政复议+司法确认”工作室在洪山区司法局揭牌。该工作室由区司法局携手区法院组建，致力构建行政争议实质性化解新格局。市中级人民法院副院长江宁，市司法局副局长聂德宗，区长严中兴，区委副书记、政法委书记刘华珍，区法院院长邢勇，区委政法委相关负责人、区司法局主要负责人及行政纠纷诉前调解团队代表等参加揭牌仪式，并举行工作座谈会。
“行政复议+司法确认”工作室作为首次在区级层面以推动行政争议实质化解为主题设立的行政争议调解工作室，是洪山区推动实践新时代“枫桥经验”的创新举措，也是一次府院联动、深化诉源治理的更深层次实践。按照双方签署的《关于建立行政复议+司法确认纠纷化解机制实施办法（试行）》，区法院将派出行政争议调解团队常驻工作室，在行政复议案件立案受理前，由法院工作人员通过调解指导、联席会议、审理示范、典型案例指引等方式提供专业保障，对调解机构和复议工作人员予以专业指导，联合调解力量就地化解矛盾。
座谈会上，区司法局汇报了行政复议化解行政争议的情况，并介绍了自行政复议体制改革以来，行政复议案件收案、调解情况以及行政争议化解工作的主要做法和成效。区法院就行政争议诉源治理和实质性化解工作情况进行了汇报，介绍了区法院通过诉外、诉内、源头及多方联动四个方面，推进行政争议实质性化解的经验及做法。行政纠纷诉前调解团队代表就促进行政争议实质性化解工作，从汇聚高校学者、律师等多方智慧，充实人员力量等方面作出建议。
严中兴强调，要充分认识做好行政争议实质性化解工作的重要意义和职责使命，坚持以人为本，用实际可行的方案解决问题；持续完善机制，切实优化工作模式，推动“行政复议+司法确认”工作室实质、有效运转；深化府院联动，持续发力推进行政争议实质性化解工作向纵深发展，坚持好发展好新时代“枫桥经验”。
江宁指出，做好行政争议诉源治理和实质性化解工作要搭平台，高站位构建行政争议大化解格局，构建1+N实质性化解行政争议的工作模式；要优路径，高标准推动“行政复议+司法确认”工作室有效运转；要见实效，高质量推进行政争议的源头预防和实质性化解，最大限度把矛盾纠纷解决在萌芽、化解在行政机关、消减在诉前。
“行政复议+司法确认”工作室作为首次在区级层面以推动行政争议实质化解为主题设立的行政争议调解工作室，是洪山区推动实践新时代“枫桥经验”的创新举措，也是一次府院联动、深化诉源治理的更深层次实践。按照双方签署的《关于建立行政复议+司法确认纠纷化解机制实施办法（试行）》，区法院将派出行政争议调解团队常驻工作室，在行政复议案件立案受理前，由法院工作人员通过调解指导、联席会议、审理示范、典型案例指引等方式提供专业保障，对调解机构和复议工作人员予以专业指导，联合调解力量就地化解矛盾。
座谈会上，区司法局汇报了行政复议化解行政争议的情况，并介绍了自行政复议体制改革以来，行政复议案件收案、调解情况以及行政争议化解工作的主要做法和成效。区法院就行政争议诉源治理和实质性化解工作情况进行了汇报，介绍了区法院通过诉外、诉内、源头及多方联动四个方面，推进行政争议实质性化解的经验及做法。行政纠纷诉前调解团队代表就促进行政争议实质性化解工作，从汇聚高校学者、律师等多方智慧，充实人员力量等方面作出建议。
严中兴强调，要充分认识做好行政争议实质性化解工作的重要意义和职责使命，坚持以人为本，用实际可行的方案解决问题；持续完善机制，切实优化工作模式，推动“行政复议+司法确认”工作室实质、有效运转；深化府院联动，持续发力推进行政争议实质性化解工作向纵深发展，坚持好发展好新时代“枫桥经验”。
江宁指出，做好行政争议诉源治理和实质性化解工作要搭平台，高站位构建行政争议大化解格局，构建1+N实质性化解行政争议的工作模式；要优路径，高标准推动“行政复议+司法确认”工作室有效运转；要见实效，高质量推进行政争议的源头预防和实质性化解，最大限度把矛盾纠纷解决在萌芽、化解在行政机关、消减在诉前。