今年武汉市税务系统全面从严治党工作会议提出了按照“探索试点、总结完善、全面推开”的原则，实施基层党组织纪检委员网格化管理，建成“重统筹、网格化、强监督”的基层党组织纪检监督体系。作为试点单位之一，洪山区税务局紧紧围绕市局制发的《关于切实发挥基层党组织纪检委员作用的指导意见》，结合工作实际积极探索，大力推进纪检委员试点各项工作。

一、领导重视，分好“责任田”

一是动员先行，协调思想。局领导高度重视，多次在党委会、局务会上进行动员部署，强调该项工作的重要性，要求各科（所）认真学习、主动参与，确保上级精神传达“不失真”，压力传导“无衰减”。二是调研跟上，收集建议。召开支部书记座谈会，深入了解党风廉政建设和反腐败工作开展情况；组织支部纪检委员谈心谈话，交流履职情况和工作困难，收集试点工作意见建议。三是完善制度，明确职责。制定纪检委员监督作用（试行）方案及纪检委员培训例会、报告、考核三项配套制度，列出15项工作清单，进一步明确工作目标、工作计划，确保纪检委员当好“宣传员”、“协理员”、“信息员”和“监督员”。

二、统筹协调，织好“一张网”

一方面，上下联动，监督全覆盖。成立纪检委员监督作用工作领导小组，对29个基层党支部进行职责分类、地域分区，形成全方位覆盖的纪检委员网格化监督管理格局。区局纪检组下设4个工作小组，分别对口指导、督促各党支部纪检委员发挥监督作用，确保基层党组织纪检委员工作全覆盖、无盲区。另一方面，选优配强，完善工作网。区局纪检组坚持“应设必设”原则，按照“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”的标准选配纪检委员。明确规定由各部门副职担任纪检委员，人数较多的基层税务所设置专职纪检委员。

三、组织保障，带好“一队人”

一是提升素质强队伍。常态化开展培训学习、召开工作例会，切实提升纪检队伍监督执纪技能。截至目前，共举办业务培训4期，召开视频培训2次，收集纪检委员履职报告29篇。二是结合实际用队伍。自试点工作开展以来，各支部纪检委员严格按照任务清单中的工作事项和时间节点，在支部日常管理、疫情防控、“双评议”、专项监督检查及职级晋升等工作中认真履责，充分发挥纪检委员网格化管理的效能。三是关注成长爱队伍。通过经常性开展与各党支部纪检委员谈心谈话，充分了解纪检委员的思想困惑和需求。针对工作实际，量身打造纪检委员思想教育计划，使各项教育真正做到落地生根，入脑入心。