更多>>信息公告
- ·关于组织开展2024年全市“民法典宣传月” 活动的
- ·关于印发《2024年全市守法普法工作要点》 的通知
- ·关于报送2024年度普法责任清单和领导干部学法清
- ·关于推进落实《“1名村（居）法律顾问+ N名法律
- ·关于印发《武汉市国家机关“谁执法谁普法”年
- ·关于开展2023年度武汉市十大普法主题 活动评选工
- ·关于组织开展2023年全市民法典主题宣传 活动的通
- ·关于印发《2023年全市守法普法工作要点》 的通知
- ·市委全面依法治市委员会办公室 市委宣传部 市司
- ·市委全面依法治市委员会办公室 市委宣传部 市司
- ·市委全面依法治市委员会办公室 市委宣传部 市司
- ·关于报送2022年度普法责任清单的通知
- ·关于开展2022年度全国和全省“民主法治 示范村（
- ·关于印发《关于乡村（社区）“法律明白人” 培
- · 关于印发《2022年全市守法普法工作要点》的通知
“大力发展基层专职调解员队伍，提升多元矛盾纠纷化解能力”成功纳入2019年度洪山区十件实事
发布时间：2019-01-22 09:26 浏览次数：次
发布时间：2019-01-22 09:26 浏览次数：次
2019年，洪山区政府按照普惠原则，进一步关切基层群众与困难群体，通过网上征求市民意见，“点击率”较高的十件事项入围“2019年度洪山区十件实事”。其中，洪山区司法局建议的“大力发展基层专职调解员队伍，提升多元矛盾纠纷化解能力”成功入围。
根据司法部等六部门联合发文的《关于加强人民调解员队伍建设的意见》要求，2019年，洪山区将大力发展基层专职调解员队伍，在全区选聘50名政治合格，熟悉业务，热心公益，公道正派，秉持中立的专职调解员，根据各街（乡）、社区（村）调委会工作实际需求，重点倾斜“城中村改造社区”、“动迁保障房社区”以及矛盾纠纷比较集中的社区，完善矛盾纠纷多元化解机制，提升纠纷化解能力。
全区50名专职调解员的聘用工作将采取组织推荐和公开招聘两种方式相结合。一方面委托第三方机构向社会发布招聘公告，公示招聘条件、报名渠道、笔试、资格复审、面试、体检考核、公示入职等各环节工作要求，接受报名并组织考试。另一方面，加强宣传，鼓励社区（村）“五老人员”（老党员、老干部、老教师、老知识分子、老政法干警）等专业人士参与人民调解工作，保障50名专职调解员中约20%为具有工作经验的退休返聘人员。
聘用工作完成后，洪山区将组织各街乡首席调解员、行业性专业性调解员以及新招聘的50名专职调解员开展区级业务培训。通过对人民调解工作原则纪律、工作内容、人民调解卷宗制作以及人民调解系统的运用进行系统化培训，全面提升人民调解员政治素质、法律素养、业务能力和调解技巧，提升人民调解服务群众的能力和水平。