会上，东西湖区就业促进中心业务条线骨干人员分别汇报了全区就业综合指数目标、前三季度就业创业工作进展和各自主要工作职责内容，解读了企业和灵活人员社保补贴、创业及企业贷款补贴、企业一次性吸纳就业补贴、职业介绍补贴、技能培训补贴、新业态从业人员意外伤害保险补贴等相关就业政策。

期间，姚局长着重对全区就业政策覆盖率、新业态从业人员意外伤害保险补贴等问题进行了仔细询问，就当前工作进度情况和下一步推进措施，深入了解其中难点，明确核心问题，积极探讨对策和建议。

会后，姚局长表示，今年以来人社局就业部门全力落实就业帮扶政策、服务企业用工、促进重点群体就业，取得明显成绩，特别是武汉临空港人力资源市场顺利开业，为我区就业创业工作增添了新名片、新亮点、新品牌并高度肯定了区就业促进中心的整体工作。

会议最后，姚局长对就业部门提出五点要求：一是坚持目标导向。要看到当前就业形势依然严峻，稳就业面临诸多挑战，要坚持目标导向、问题导向，围绕市级就业综合指数目标，着力解决高校毕业生就业难题，细化落实推进举措。二是强化责任担当。要树立就业工作使命感、责任感、价值感，明确岗位职责、强化使命担当，做好就业工作这个最大的民生工程、民心工程、根基工程。三是用好就业平台。统筹用好人力资源市场、产业园、零工驿站等就业服务平台，擦新名片、刷新亮点，形成品牌，做好惠企利民的人社就业帮扶政策宣传。四是严格资金使用。树立规矩意识，规范用好就业补助资金，发挥好专项资金惠企利民、促进发展的作用。五是继续锤炼队伍。继续锤炼队伍，建设一支业务精、能力强、作风正并具有高度团结力、执行力、战斗力的过硬就业队伍。


来源： 武汉东西湖区人力资源和社会保障