东湖高新区举行首届中青年干部培训班

10月30日至11月4日，东湖高新区2020年中青年干部综合能力提升培训班在武汉大学举行，来自高新区管委会机关、园区、街道、国企和事业单位的47名干部参加。

此次培训旨在贯彻落实习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话，切实提升高新区青年干部综合素质和解决实际问题的能力，打造一支想干事、能干事、干成事的高素质年轻化干部队伍。

培训主要围绕学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的理论教育和党性教育、宏观发展战略与规划、国际国内政治形势、改善营商环境、大数据与人工智能、城市建设、应急处置等内容展开。

“六天的培训，重塑了我们对光谷的认知，对武汉的感受，对中国的理解，对世界的看法。”光谷金控孙方生在学习中收获了思考光谷发展的基础、投身光谷建设的动能。

“通过本次培训班，我深刻体会到要成为一名本领过硬的青年干部，应做到心里有畏，眼里有光，手上有招，脚下有土。”豹澥街黄琼在学习中对基层工作有了更深感悟。

学以致用，在党建引领基层社会治理创新课后，学员们围绕东湖高新区社会治理问题主动开展专题研讨，踊跃建言献策。大家认为，社会治理要能体现出人民对美好生活的向往，切实让人民增强幸福感、获得感、安全感，就需要处理好人与社区、人与环境、人与产业、人与文化、人与人的关系。立足光谷实际，要明方向，抓队伍，开展智慧社区系统化建设试点，并通过建立社区治理合伙人、打造“物业+商业”综合生活服务平台、推进社区治理精细化、搭建居民互信网络等方式完善共治体系。

结业仪式上，组织部负责人寄语青年干部，要正确认识光谷，大力弘扬光谷文化，积极融入光谷事业，全面提升七种能力，奋力开创光谷事业新篇章。

据悉，此次活动是东湖高新区党校成立以来，组织部和党校联合举办的第一次培训，也是高新区举办的第一届中青年干部综合能力提升培训班。今后，高新区党校将按照党工委统一部署，依托省内外优质师资及办学资源，探索开展课堂和实训结合、线上和线下结合等各种形式，以创新的模式开展干部培训、党员培训等各项工作，打造开放型、共享型新时代党校品牌。