今年以来，泰州市紧密结合普法工作实践，全面推进“谁执法谁普法”责任制落地生根。

一是以绩效为导向，压实普法责任。主动对接相关职能部门，将法治宣传教育纳入2019年党政综合绩效考核指标体系及政府年度目标考核指标，绩效结果直接与机关作风效能综合排名和绩效奖金挂钩，杜绝“干好干坏一个样”现象，实现普法软任务的硬着陆。今年3月，市委办公室、市政府办公室联合发文对2019年督查检查考核事项实施计划管理，其中，“谁执法谁普法”项目被纳入2019年督查检查计划。

二是以清单为指引，明确普法任务。根据最新的机构改革方案，对照各个普法重点单位的权责变化，重新调整了“七五”普法责任清单。调整后的普法责任清单包含了系统内普法、系统外普法、联动普法、创新普法等四个栏目，突出将市委市政府重点工作、省市司法行政工作重点、年度普法重点工作等内容涵盖其中，并要求87家责任部门年内完成不少于一个普法创新项目，进一步细化和落实普法责任。

三是以考核为抓手，激活普法动力。出台2019年度法治宣传教育工作要点，对全年的工作进行规划。围绕日常普法工作，针对市区和市级机关部门分别制定年度考核细则。市级机关部门年度考核细则坚持“一部门一细则”，从部门职能和实际工作入手，进一步突出考核的针对性和差别化。市区的考核细则包含重点对象学法用法、社会普法机制、法治文化建设、重点工作推进、普法基层基础等5个大项25个子项，并设计了加分项目和减分项目，不断提升考核的科学化水平。（泰州市司法局法宣处）