2019年，江岸区人力资源局从组织保障、源头治理、联合惩戒等方面打好“组合拳”，全年共为231名农民工追讨工资266万元,收缴建设项目工资保证金40笔3630余万元，工程建设领域欠薪问题得到有效遏制。特别是12月以来，共为46名农民工追讨工资32.8万元，收缴建设项目工资保证金2笔87.6万元，有效维护了农民工薪酬权益。

夯实责任 健全组织保障

进一步完善区治欠部门联席会议制度，区发改局、财政局等21个部门和各街道组成全面治理拖欠农民工工资问题部门联席会议，进一步强化治欠保支机制建设。

精准施策 源头治理欠薪

从2019年12月至2020年春节前，在全区组织开展根治欠薪冬季攻坚行动，目前已累计排查各类单位180户，其中建筑企业20户。启动欠薪存量案件提速清零工作，对2019年10月底前发生的36件欠薪案件，定期分析，逐个督办，目前已办结案件23件，完成执法程序等待移送公安或法院10件，正在办理中的案件3件。加强案件办理，打击恶意欠薪，针对市信访反馈近年来欠薪信访案件，实行一案一策、领导包案制度，逐一跟踪落实，切实化解矛盾，第一批、第二批16件涉及农民工欠薪问题信访件全部化解。

加强协作 实行联合惩戒

对恶意欠薪行为坚持零容忍态度，依法依规重拳惩处。健全劳动监察行政执法与刑事司法衔接工作机制，完善司法移送工作机制，及时向法检和公安部门通报涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件和申请强制执行案件，先后向区公安分局移送涉嫌犯罪案件6起，申请区法院强制执行案件17起，严厉震慑了恶意欠薪行为。